监事会

审计委员会 

审计委员会负责审查年度财务报表、管理报告和盈利分配提案。它还监督公司审计员筛选过程，并向监事会和年度股东大会提出建议。

委员会成员：Andreas Gerstenmayer（主席/财务专家）、Yen Yan Tan、Brigitte Ederer、Wolfgang Koren 和 Michael Krainz

 

提名委员会

提名委员会负责向监事会提交关于任命管理层人员到董事会以及制定继任计划战略的提案。此外，该委员会股东代表将提出在年度股东大会上选举监事会新成员的提案。

委员会成员：Margarete Haase（主席）、Andreas Mattes、Monika Henzinger、Arunjai Mittal、Wolfgang Koren 和 Martin Bauer

 

薪酬委员会

薪酬委员会负责制定薪酬政策，并就公司与董事会成员之间的合同关系进行谈判和监督。该委员会未管理层设定合规标准，协助监事会就董事会成员的任命和解雇做出决议，并负责相应的文件工作。

委员会成员：Margarete Haase（主席），Andreas Mattes

技术委员会

技术委员会负责审查和评估公司的技术战略，以及评估短期和长期研发目标的实现和相关的经济结果。

委员会成员：Kin Wah Loh（主席/技术专家）、Andreas Mattes（技术专家）、Monika Henzinger、Dr. Nadine Raidl和 Wolfgang Koren

长期激励计划委员会   

长期激励计划委员会（“LTIP委员会”）负责制定艾迈斯欧司朗集团长期激励计划（“LTIP”）的总体政策和参数，以便由监事会和年度股东大会根据法律要求做出最终决定。

委员会成员：Margarete Haase（主席）、Andreas Mattes、Michael Krainz

 

环境、社会和公司治理（ESG）委员会

ESG委员会的职责包括监督公司ESG战略的制定和实施、将ESG原则融入公司战略和风险管理中。该委员会还负责监测与ESG相关的优先事项，其中包括但不限于确定与ESG相关的“关键绩效指标”（KPI）和相关的目标，以及定期衡量目标的达成情况。

委员会成员：Brigitte Ederer（主席）、Yen Yen Tan  、Andreas Gerstenmayer  、Dr. Nadine Raidl 和 Martin Bauer
 

财务委员会

财务委员会负责监督和向董事会提供关于集团所有融资事务的建议，特别是涉及借款、贷款和预付款等方面，包括发行任何高级和/或混合票据以及其他与股本挂钩的工具或改变公司股本的措施；关注对集团在内部流动性和融资管理之外提供贷款以及承担责任的问题；还处理有关集团公司和股权资本化概念，以及集团内部流动性管理体系和通过对冲交易或类似机制保障财务风险的概念。
 

委员会成员：Margarete Haase（主席）、Andreas Gerstenmayer、Andreas Mattes、Michael Krainz 和 Wolfgang Koren